台達電子文教基金會 Delta Electronics Foundation

期許身處第一線的建築師們蓋出更多綠建築，或者設計師改造既有房屋時也能考量環保績效，盡量降低建築部門對環境造成的衝擊。

氣爆案發生後，高雄市政府鼓勵當地社區，可以主動找設計師協助重建規劃，不必等所有的住戶共同發包時，綠領協會很快就接到委託案，也很快就決定要將「外殼節能」的概念，帶入重建案之中。

今天如果要在台灣選出一個人，同時精通 台灣與美國綠建築指標，陳重仁這個名字一定會被提及，他是台灣首位回台服務的美國綠建築認證專業人員...

本文透過專訪馬斯垂克大學環境運動的一位成員，介紹歐洲青年的環境倡議方式，希冀身處國際舞台邊緣的台灣青年，能從中獲得一些啟發和行動的力量

建築所耗費的能源，占人類所有活動大約 40％左右，而像是一些大城市如紐約，更是有 77％直接與間接的二氧化碳排放，是與建築相關的。這些龐大的排碳量，部份是由建材、運輸與營建過程所產生，但以一棟建築 40年的生命周期計算，建築有高達 85％以上的二氧化碳，是來自於人們使用建築的期間產生。

台達環境獎學金是目前國內極為稀有，專門鼓勵台灣的碩博士生，攻讀環境或氣候變遷相關學科，主要是送申請者到荷蘭與英國兩地進修。近年基金會也增加名額，提供給大學裏的教授申請，讓他們能針對企業環境倫理議題作短期研究。

無論是追求企業永續或城市永續，政府和企業都應緊密合作，提升國家的綠色競爭力，因為綠色價值不只有利於環境與地球，更是產業競爭力的出發點，而台灣的既有優勢IT產業(資訊產業)，也就是我們邁向ET（Energy Technology）的極佳基礎。

「橘逾淮而北為枳」，是每當引進國際上新興環境治理概念時，最令人擔憂的狀況。而台灣「綠領就業」（Green Job/ Green-Collar Job）的推動，因著「將綠領就業窄化成綠能就業」、「欠缺綠能就業與能源政策的回饋」、「濫竽充數的綠能就業機會」等三重落差，正面臨此危機。

在全球綠色思維的興起與綠色產業發展的浪潮下，綠色能源的開發與應用被視為可替代化石燃料的希望及必然選擇，綠色經濟也隨之興起，各國無不引頸企盼這波綠色革命能帶領全球走出金融危機，企業對綠領人才的需求也愈來愈殷切。

「綠領建築師培訓工作坊」從綠建築的概念及策略開始，由業界的實務經驗工作者帶領學員一路從外殼節能、空調、照明、節水、汙水處理、室內環境品質、綠屋頂與綠牆、綠建材與施工規範、綠建築評估系統一層層地撥開綠建築各種設計考量的面向，因為非常實務導向，幾乎可說只要一學會，就可直接用在你下一個案子的設計裡。

簡單說，「綠色工作」就是從事跟環境保護、生態保育及有助於永續發展的工作，可以是環境相關的專業人員，也可以是企業機構雇用從事提升環境的工作的人力，過去這樣的工作被定位為藍領工人。廣義來說，任何能幫助生態永續的工作都可稱為綠色工作，而從事綠色工作的人稱之為「綠領」。也有人將綠色工作稱為綠色就業。